Le secteur médico-social en Haute-Savoie connaît une dynamique particulière, marquée par une demande croissante de professionnels et des difficultés de recrutement persistantes. Dans ce contexte, l’intérim émerge comme une solution flexible et réactive pour répondre aux besoins des établissements et des professionnels.
La Haute-Savoie, département attractif et frontalier, présente un marché de l’emploi dynamique. Cependant, le secteur médico-social y fait face à des défis spécifiques. Selon l’Observatoire emploi Auvergne-Rhône-Alpes, l’action sociale et l’hébergement médico-social représentent 5 % des emplois du département, soit 11 444 postes (1)
Malgré cette présence significative, les établissements peinent à recruter. Plusieurs facteurs contribuent à cette situation : la concurrence du marché suisse voisin, offrant des conditions salariales attractives, et le coût de la vie élevé dans le département. (2)
Face à ces tensions, l’intérim se positionne comme une solution efficace pour pallier les besoins en personnel. Des agences spécialisées, telles que Halo Intérim, proposent des missions temporaires dans le secteur médico-social, permettant ainsi une flexibilité tant pour les employeurs que pour les professionnels.
Cette approche offre plusieurs avantages :
- Flexibilité : adaptation rapide aux besoins fluctuants des établissements.
- Réactivité : mise à disposition rapide de personnel qualifié.
- Expérience : opportunité pour les professionnels d’acquérir une expérience diversifiée.
Le recours à l’intérim dans le secteur médico-social en Haute-Savoie devrait continuer à croître, porté par la demande constante en personnel qualifié et les défis structurels du département. Pour les professionnels, l’intérim représente une opportunité d’intégrer un secteur en pleine évolution, tout en bénéficiant d’une certaine souplesse dans leur parcours professionnel.
Pour les établissements, collaborer avec des agences d’intérim spécialisées permet de garantir la continuité des soins et de l’accompagnement, tout en s’adaptant aux contraintes du marché de l’emploi local.
(1) Observatoire emploi Auvergne-Rhône-Alpes – Portrait départemental Haute-Savoie observatoire-emploi-ara.fr+3observatoire-emploi-ara.fr+3observatoire-emploi-ara.fr+3
(2) Question écrite n° 1432 au Sénat sur les difficultés de recrutement dans le secteur médico-social en Haute-Savoie Sénat
Besoin de personnel intérimaire ?
Contactez-nous : notre équipe vous aidera à résoudre vos problèmes en ressources humaines, en urgence ou planifié, avec des équipes solides, humaines et engagées.
