Clause de non-embauche

Acceuil Clause de non-embauche

Sécuriser les parcours professionnels tout en optimisant les processus de recrutement pour nos partenaires

UN ENGAGEMENT GAGNANT-GAGNANT

Chez HALO INTERIM, nous faisons le choix de la transparence et de la flexibilité : aucune clause de non-embauche ni frais de dédommagement ne sont imposés aux entreprises clientes qui souhaitent proposer un contrat de travail (CDD ou CDI) à un intérimaire ayant travaillé dans leurs équipes.

Cette politique reflète notre engagement à favoriser l’épanouissement professionnel des intérimaires et à simplifier les démarches pour les employeurs. En supprimant ces freins, nous permettons aux entreprises de recruter librement les profils qui correspondent à leurs besoins, tout en offrant aux intérimaires de réelles perspectives de stabilité et d’évolution de carrière.

C’est une manière concrète d’encourager la mobilité professionnelle, de renforcer les liens de confiance entre intérimaires et entreprises, et de valoriser les compétences acquises sur le terrain.

Pour nos partenaires

Cela renforce l’attractivité en offrant une solution souple et réactive de recrutement. Vous bénéficiez d’un intérimaire déjà intégré, limitant les risques liés à l’embauche et simplifiant vos démarches administratives, tout en optimisant vos coûts et la continuité des prises en charge

Pour nos intérimaires

Cela offre aux intérimaires l’opportunité d’accéder à des emplois durables en CDI ou CDD, de valoriser pleinement leur expérience acquise et de sécuriser leur parcours professionnel, tout en bénéficiant d’un soutien humain, constant et adapté à chaque étape

Ainsi, en supprimant les barrières de recrutement, nous favorisons un environnement de travail plus inclusif et plus flexible, bénéfique à la fois pour les entreprises et pour les intérimaires, et nous consolidons les relations à long terme avec nos partenaires professionnels.